«Эта награда — заслуга всего коллектива» В Мордовии наградили профессионалов 21:10, 12 ноября 2025 13 октября Россия отмечала День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. В честь праздника традиционно чествовали наиболее отличившихся сотрудников предприятий отрасли. В этом году награду от Главы Мордовии Артёма Здунова получил руководитель предприятия «Солод Вместе» Вячеслав Пронин. Ему присвоено звание «Заслуженный работник пищевой промышленности РМ». Мужчина трудится на производстве уже 20 лет, из них девять лет занимает руководящую должность. О том, как начинался его путь в профессии, узнала Ольга Савельева. Вячеслав Пронин: «Основными качествами сотрудников должны быть неравнодушие, внимание к деталям, желание внести свой непосредственный вклад в результаты производства…» Фото: Мария Сисяева I Столица С «С»: Вячеслав, почему выбрали именно эту профессию? — На выбор повлияла учеба в университете. Окончив саранскую школу № 11 с золотой медалью, я поступил в МГУ имени Огарева на биологический факультет по специальности «биотехнология». В студенческие годы у меня проявился интерес к пищевой биотехнологии. Если конкретнее, то к бродильным производствам. Я очень тепло вспоминаю то время. Тогда я получил фундаментальные знания и определился с профессией. Также мне повезло общаться с интересными людьми. Кстати, на факультете я встретил свою будущую супругу, с которой сейчас воспитываем дочь. «С»: Как началась ваша карьера? — В 2000-е после окончания университета я искал работу. И увидел объявление, что на завод по производству напитков требуются специалисты. У предприятия была хорошая репутация, да и зарплата меня устроила, как и перспектива карьерного роста. Все эти факторы сыграли решающую роль в выборе места работы. Работу в компании я начал с самых низов — с должности оператора. Активно перенимал опыт у коллег, с некоторыми, кстати, работаю до сих пор. В 2005 году участвовал в запуске новой производственной площадки. Потом занимал должность специалиста по поддержке. Работа заключалась в помощи сотрудникам всех заводов компании в вопросах улучшения качества и повышения эффективности. В то время руководители определили несколько активных работников, включая меня. Нашу группу отправили на стажировку на зарубежные предприятия. Целью поездки было улучшение производительности нашего предприятия путем получения европейского опыта и его внедрения. После командировки меня отправили повышать профессиональные навыки на производство в Клин. Там я проработал два года. За это время на различном оборудовании отрабатывал инновационные и стратегические проекты компании, трудился над сокращением затрат, проводил тесты новых видов сырья и материалов от локальных поставщиков, адаптируя российские компоненты и ингредиентную базу для выпуска новых сортов продукции. «С»: Сколько лет работаете на этом предприятии? — Уже 20. Из них 9 — в должности руководителя саранского завода. Кстати, в этом году мы отметили 40-летний юбилей организации. Я горжусь производственной культурой нашей компании и коллегами, которые ее разделяют и поддерживают. «С»: Какие трудности существуют в вашей работе? — Вообще, я называю это не трудностями, а вызовами. Основные сюрпризы нам преподносит природа, когда речь заходит о новом урожае ячменя. Условия выращивания не бывают постоянными. И нам необходимо подстраивать технологический процесс под новые параметры собранных злаков. Апробация нового урожая для нужд производства требует регулярных экспериментов. На этом моделируются параметры будущих промышленных партий. Хочу отметить, что в следующем учебном году эти практические научно-исследовательские задачи будут решаться при поддержке Аграрного института МГУ имени Огарева, с которым наша компания заключила соглашение о сотрудничестве. «С»: Как вы совершенствуете рабочие навыки? — Прохожу курсы повышения квалификации. Была такая программа, по которой совершенствовал свои навыки, получая уникальный опыт общения с преподавателями и коллегами из других стран. Получил диплом квалификации от международного вуза. Постоянное совершенствование помогает улучшать качество продукции. Кстати, на прошлой неделе мы с коллегами посетили Федеральный центр развития биотехнологий и медицины нашего университета. Общее мнение — у МГУ им. Огарева очень крутая база! «С»: Какими качествами должен обладать работник предприятия, чтобы его труд был отмечен главой региона? — Это любовь к работе, желание развиваться и совершенствоваться. Если говорить про технологичные производства, то здесь важно понимать глубинную суть происходящих процессов. Для этого необходимы фундаментальные знания. Основными качествами сотрудников должны быть неравнодушие, внимание к деталям, желание внести вклад в результаты производства. «С»: Что вас мотивирует в работе? — Коллеги и результаты. Многие наши сотрудники приехали из других регионов: Омск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону. И у каждого из них есть чему поучиться. Второй самый главный мотиватор — наглядные результаты идей, предложенных и внедренных общими усилиями. Это инициативы по улучшению эффективности производства, организации рабочих мест в вопросах безопасности и эргономики. Самое главное быстро, но при этом грамотно и взвешенно принимать решения. «С»: Что самое запоминающееся в работе? — Коллективные достижения. Мы живем по принципу «хорошо работаем — хорошо отдыхаем». Полученные корпоративные награды в дружной атмосфере отмечаем на выездных командообразующих мероприятиях. «С»: Недавно Глава Мордовии Артём Здунов присвоил вам звание «Заслуженный работник пищевой промышленности РМ». Насколько ожидаемой была награда? — Честно, я не ожидал, что мой труд будет так высоко оценен. Но при этом я шаг за шагом шел к этому званию. Ранее награждался медалью «Лучший специалист отрасли». Также получал ряд корпоративных наград за значительный вклад в развитие производства. И мне было очень приятно получить награду из рук Главы Мордовии Артёма Здунова. Считаю, что эта награда — заслуга всего коллектива. Только благодаря команде, поддержке руководства завода и компании мы достигаем отличных результатов. «С»: Чем занимаетесь в свободное время? — Катаюсь на велосипеде, читаю фантастику, посещаю с супругой концерты классической и народной музыки. Велотренировка помогает разгрузиться и сохранить хорошую физическую форму. В этом году достиг поставленной цели — четыре тысячи километров за велосезон. Изъездил Саранск и окрестности вдоль и поперек. Думал, что вот-вот встречу мэра Саранска Владимира Быкова на велосипеде, но пока не получилось (смеется — «С»). Особенно мне нравится направление выезда из Саранска через Макаровский монастырь. В следующем году планирую доехать до истоков реки Тавлы. С этого лета обязательной частью нашего с коллегами маршрута стало посещение пригородного кладбища, чтобы отдать дань памяти одногруппнику, участнику СВО, воину-герою Василию Ситкину. Он был мобилизован. Погиб под Донецком от снайперской пули в битве за село Спорное. Так что мой одногруппник отдал свою жизнь за нас. За то, чтобы я мог работать и жить под мирным небом над головой. Последние новости Source: https://stolica-s.su/archives/466081