22 профессии будущего, которые потребуют умения управлять искусственным интеллектом Координатор последовательности, специалист по этике ИИ и дизайнер вселенных The New York Times вместе с экономистами, рекрутерами и профессорами нескольких американских университетов составила список из 22 ИИ-профессий, которые, вероятно, появятся в будущем. Все профессии связаны с одной из трех сфер: доверие к ИИ, интеграция ИИ, отрасли, где нужен хороший вкус. ИИ-аудиторы — люди, которые будут докапываться до сути ИИ, чтобы понять, что он делает и почему, а затем задокументировать это. Эксперты считают, что в течение следующих пяти лет все крупные аудиторские и консалтинговые фирмы будут предоставлять «аудит ИИ». ИИ-переводчик — человек, хорошо понимающий ИИ, который будет объяснять менеджерам сложные технические вещи простым и понятным языком. Директор по доверию — человек, который будет перепроверять и обосновывать решения ИИ фактами, защищая их перед заинтересованными лицами (менеджерами, клиентами и другими). Специалист по этике ИИ — человек, который будет заниматься вопросами, связанными с этичным использованием ИИ. Юридически ответственное лицо — человек, который несет ответственность за действия ИИ. Например, в сфере строительства или машиностроения этот специалист будет отвечать, если в спроектированном ИИ здании произойдет несчастный случай или машина, управляемая ИИ, попадет в аварию. Координатор последовательности — специалист, который следит за тем, чтобы результаты работы одного или нескольких ИИ были последовательны и отвечали требованиям и поставленным целям. Специалист по решению проблем — человек, обладающий эмпатией и пониманием, который будет решать вопросы клиентов и покупателей, когда им захочется живого общения или когда ИИ не сможет справиться с проблемой. Такие люди, возможно, появятся и в сфере образования. Интегратор ИИ — специалист, который будет подсказывать организациям, какой ИИ и как нужно внедрить. Специалист по интеграции — в отличие от интегратора ИИ, этот сотрудник будет заниматься непосредственно процессом внедрения ИИ-систем в работу организаций. ИИ-техник — специалист, который может найти причину неисправности и устранить ее. Оценщики ИИ — люди, которые будут оценивать, какой ИИ лучше справляется с той или иной задачей и когда их нужно использовать. Они же будут оценивать работу ИИ и следить за их производительностью. Тренер ИИ — человек, который будет помогать ИИ найти и усвоить лучшие, наиболее полезные данные, имеющиеся у компании, а затем учить его реагировать на них точными и полезными способами. Директор ИИ-личностей — специалист, который будет настраивать личности ИИ и прописывать их характер для общения с сотрудниками и клиентами компании. Специалист по соблюдению режима приема лекарств — человек, который будет разрабатывать системы на основе ИИ для напоминания пациентам о приеме нужных лекарств в нужное время. Оценщик ИИ и сотрудников — этот специалист будет оценивать, какие задачи лучше выполнит человек, а какие ИИ, а также где нужны совместные усилия машины и человека. Продуктовый дизайнер — человек, который будет работать над созданием продуктов с помощью ИИ. Он будет давать ИИ задачи и корректировать результат, исходя из своего вкуса, видения и опыта. Дизайнер статей — человек, который будет говорить ИИ, какую статью написать, задавать тон, структуры с помощью настраивания ИИ. Дизайнер историй — специалист в сфере телевидения и кино, который будет с помощью ИИ создавать программы, сериалы и фильмы. Дизайнер вселенных — человек, который будет создавать целые вселенные с вымышленными персонажами, мирами, локациями, а потом продавать их для создания компьютерных игр. HR-дизайнер — специалист, который может более тщательно контролировать всё — от обучающих материалов для онбординга до создания правил льгот и отпусков. HR-дизайнеры будут лично формировать всю культуру организации. Гражданские проектировщики сейчас занимаются разработкой чертежей, планов строительства гражданских объектов. В эпоху ИИ их работа станет более творческой, так как все вычисления будет выполнять ИИ. Специалист по уникальности — человек, который будет выявлять конкурентные преимущества и отличительные особенности компаний, с помощью которых можно будет выделиться. Так как в техническом плане большинство организаций будут равны из-за ИИ. Обложка: © Something Special / Shutterstock / Fotodom Source: https://zeh.media/zarabotat/7095184-ii-professii-budushchego