Количество вакансий для специалистов в сфере информационных технологий в Казани и республике падает рекордными темпами Фото: Реальное время В октябре количество вакансий на татарстанском рынке труда, по сравнению с сентябрем, сократилось на 5%, в Казани — на 8%. Подобные провалы наблюдались и ранее — в марте и мае, но после них спрос на рабочую силу возрастал, а вот с июля по сентябрь рынок труда практически не менялся. Эксперты предрекают дальнейшие сокращения и падение спроса на многие профессии, ранее считавшиеся беспроигрышными, в частности в IT-сфере. В причинах снижения спроса на айтишников и падения рынка труда разбиралось «Реальное время». Меньше — только для коучей Этой осенью сократить штат сотрудников планируют 12% российских компаний — в 1,5 раза больше, чем год назад, сообщают сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор». В октябре зафиксировали абсолютный рекорд падения интереса работодателей к специалистам в области информационных технологий: количество вакансий для них сократилось в Казани на 41%, а в Татарстане на 44% по отношению к октябрю 2024-го, согласно данным на сервисе «hh Статистика». Причем спрос на айтишников падает давно: еще в 2024-м с марта по сентябрь прирост вакансий замедлялся, пока в октябре не стал отрицательным, и далее в течение последних 12 месяцев продолжалось падение. Реальное время / realnoevremya.ru Зато, как следует из опубликованных данных платформы, в республике и ее столице растет количество резюме от специалистов IT-сферы — соискателей вакантных рабочих мест. И если в июне и июле 2024 года этот рост в Казани составил всего 8% к аналогичному периоду 2023-го, то в октябре 2025-го достиг максимума в 29%. В Татарстане ежемесячный прирост количества резюме в этой профессиональной области с ноября 2024 года превышает 20%, а в октябре 2025 года достиг абсолютного рекорда — в 28%. Реальное время / realnoevremya.ru Пока еще вакансии для IT-сферы в Казани входят в топ-10 профобластей с наиболее высоким спросом на специалистов за последний месяц — они наравне с вакансиями в медицине и фармацевтике занимают в нем две последние строчки. Для айтишников в октябре работодатели в Казани предлагали 6% вакансий — вчетверо меньше, чем в сфере продаж и обслуживания клиентов. Реальное время / realnoevremya.ru Количество вакансий для них в Татарстане за год сократилось на 44%. Хуже дела обстоят только у специалистов по управлению персоналом и коучей — там сокращение составило 46%. В Казани дела обстоят ненамного лучше — здесь количество вакансий в IT-сфере снизилось на 41% (ниже в этом рейтинге «упали» только специалисты в области стратегий, инвестиций и консалтинга (-45%), а еще в области управления персоналом и коучи (— 47%). Реальное время / realnoevremya.ru При этом соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий в IT-сфере достигло в октябре 18,7, что сервис расценивает как «крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места». Плоды оптимизации и падения покупательского спроса Снижение количества предложений на рынке труда было предсказано и в июльском докладе Банка России «Региональная экономика». Там указывалось на «ускорение снижения потребности работодателей в работниках», которое наиболее сильно ощущалось в трех регионах — на Урале, на юге страны и в Поволжье. — Уровень конкуренции за рабочие места повысился и в большинстве регионов страны стал умеренным, — констатировал Банк России. — У многих респондентов [предприятий] потребность в сотрудниках уменьшилась из-за снижения спроса на продукцию и оптимизации рабочих процессов. «Уровень конкуренции за рабочие места повысился и в большинстве регионов страны стал умеренным». Ринат Назметдинов / realnoevremya.ru При этом Банк России отметил «наибольшее замедление роста зарплаты в субъектах Центральной России, Поволжья и Урала». — В целом по стране темпы роста среднесписочной численности работников в апреле 2025 г., по сравнению с апрелем 2024 г., практически не изменились (табл. В-2-1), — констатировал регулятор. — Замедлился прирост числа занятых в добывающей и обрабатывающей промышленности. В оптовой и розничной торговле количество занятых в годовом выражении уменьшилось. На динамику численности занятых в торговле во многом повлияли закрытие автосалонов и сокращение штата автодилеров в ряде регионов Центральной России и Сибири. Отдельные компании обрабатывающей отрасли также проводили сокращения сотрудников в связи со снижением объемов выпуска и закрытием предприятий по производству одежды. Прогноз на будущее в докладе выглядел малооптимистичным — Центробанк указал на рост доли предприятий, которые ожидают сохранения числа занятых без изменений (65% против 62% опрошенных в январе 2025 г.), а также доля тех, кто планирует сократить число работников (11,5% против 6,9% в январе 2025 г.). Тенденция в наибольшей степени проявилась у предприятий в сфере добычи полезных ископаемых, в машиностроении, фармацевтике в связи со снижением спроса на продукцию. По мнению экспертов, в ближайшей перспективе сокращения и дальнейшее уменьшение количества вакансий в России будет сокращаться в первую очередь в трех сферах: строительство, где продолжится снижение спроса на жилье из-за дорогой ипотеки; консалтинг и B2B-услуги в связи с экономией бюджета клиентов; машиностроение, добыча сырья и отдельные сегменты ретейла. При этом самыми уязвимыми в плане сокращения окажутся работники, которые не приносят компаниям прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, Source: https://realnoevremya.ru/articles/367107-v-tatarstane-zakonchilis-vakansii-dlya-aytishnikov